was: training

Der Unterschied der den Unterschied macht



Wir wissen viel,  lernen jeden Tag dazu…, und das „In die Tat umsetzen“ ist nicht immer einfach.

Ein Training hat den Sinn, neue HandlungsKompetenzen und softskills  zu entwickeln, um selbst zu bestimmen, was wir in die Tat umsetzten möchten und wie das gelingt.


Das Training stellt ein intelligentes Lernkonzept im Sinne des ErlebnisOrientierten Lernens dar.  Es ist ein Lernen mit allen Sinnen, mit Hand und Herz, eine Plattform um mit gelernten Inhalten und bewährtem Wissen zu experimentieren, neue individuelle Erfahrungen zu machen. Es wirkt wie ein Spiegel, in dem wir vieles klarer sehen, Unterschiede und damit Bedeutungen erkennen,  und auf diese Weise Veränderungen bewusst gestalten lernen.

So gelingt das „Andocken“ an das eigene Wertesystem und das Gelernte wird sinnhaft, nachvollziehbar erlebt und damit realisierbar. 


Auf diese Weise finden Sie und Ihr Team die perfekte individuelle Lösung.


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